(资料图片仅供参考)

1、这是我从一个外包网站摘的内容：人力资源职能外包的内容主要包括工资管理、福利管理、招聘及人员外派以及招聘。

2、中国人力资源外包服务商主要由人力服务中心、猎头公司以及专业的培训公司组成。

3、而最近几年，随着IT与业务的不断结合，IT外包服务商已经开始向人力资源等业务流程外包领域拓展。

4、根据IDC的统计数据，2006年中国人力资源职能外包产业规模达到2.6亿，基本由内需驱动，未来四年，人力资源职能外包市场将保持25.8%的高速发展，至2010年，毕博预计该市场将增长到6.5 亿美元。

5、招聘及人员外派为目前国内企业在人力资源职能外包的主要内容。

6、而工资管理以及福利管理大多数国内企业还未接受，将这两个职能进行外包的企业也仅是停留在业务程序外包的层面。

7、详细了解建议你去外包协会中国区看看. cn点outsourcing点org。

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