(资料图片仅供参考)

6月24日下午，科创板上市公司三达膜官微发布消息称，该公司总经理方富林之女高考成绩710分，喜获2023（年）福建省物理类最高分，勇夺状元。消息一出，网民和股民都震惊了：还有这种操作？

虽然在各方关注之下，公司官微删除了这篇文章，但它依然起到了搅动资本市场的效果。6月26日，高考放榜后首个交易日，三达膜终止此前三连跌，开盘大涨4.98%，这也被网友戏称为首个“高考状元概念股”。由此，也让此前官微披露“总经理之女勇夺状元”的动机显得更加可疑。

获得全省高考状元确实不易，也值得家长好好庆贺。不过，本来发个朋友圈或群里发个消息的事，却变成了拿公司账号来宣传，这种“公器私用”耐人寻味。正如一位股民的留言：“子女都能教育成状元，何况公司呢。”这或许也是公司发布消息的潜台词：敝公司领导治家有方，运营公司是更加游刃有余。而股市的反馈似乎也回应了公司的小算盘。

鉴于炒作意味过于明显，目前厦门市教育局表示，相关科室正在向该企业核实情况。近年来，国家有关部门三令五申禁止炒作高考状元，往年一再跑偏的热炒状元现象也消停了不少。现在，学校不炒了，如果一些企业变相去炒，是否合适？

今年，《教育部关于做好2023年普通高校招生工作的通知》要求，要加强对中学、教师等相关责任主体的管理，严禁以任何方式公布宣传炒作“高考状元”“高考喜报”“高考升学率”“高分考生”等。不过，上市公司是否受这个文件的约束，也要打上一个问号。根据文件，禁止对象是“中学、教师等相关责任主体”。

同时，因为引发股价波动，也有舆论关注这是否涉嫌信息披露违规。我国《证券法》第七十八条到八十条规定了上市公司应当及时依法履行信息披露义务，并列出了必须披露的事项，包括年度报告和涉及公司经营的重大事项等。但这些规定是要求公司“必须如此”，而非“禁止如此”，当然也不会涉及禁止披露“总经理之女考上状元”之类的细节。

所以，正如有律师分析，涉事公司自己“加戏”发了一则喜报，谈不上信息披露违规，至多只是“不当披露”。

或许，这也是该公司底气十足的原因。在引发质疑后，6月26日，该公司官微还发了一则董事长回应，“我以方总（总经理方富林）的女儿为荣耀，更为三达人有如此杰出的第二代而骄傲……没有某些媒体揣测的那么复杂，跟什么‘炒作’‘违规’没有任何关系。”不过，这篇回应随后也被删除了。

即便这则通报尚未被抓住什么硬伤，但依然是一场非常尴尬的炒作。公司官方账号大张旗鼓地给领导家事做宣传，也可能传递出了另一层潜台词：企业运营有些公私不分，公司治理还没有成熟的、去人格化的规章制度，还停留在“围着领导转”的层次。这样的公司在资本市场能否获得长期青睐，相信股民和市场自会有判断。

其实，公司公号几度把文章发了又删，这个事实本身就能说明一些问题：人们还是没法接受一个现代企业变成“家庭夸夸群”，故而产生了某种压力迫使公司删帖。这种形象上的错位，本身就说明企业的功能、角色是有着清晰界定的，企业如果总是摆不正角色定位，恐怕也终将付出代价。